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自动化机器人明显威胁到亚洲工作就业率

2018年04月06日 - 243 - 0

这个机器人能完成你的工作吗?


上个月,中国社会科学院的副院长呼吁采取严厉措施来减缓自动化的传播,并防止可能出现技术驱动的失业的新时代。

他说:“我们必须限制机器人发展的速度,限制机器人发展的方向,以避免对人类产生任何不良影响。”

作为中国全国人民代表大会常务委员,方舟子加入了越来越多的有影响力的人物行列,要求对包括比尔•盖茨在内的机器进行保护。比尔•盖茨去年曾提出“机器人税”,以重新培训失业工人。然而,尽管这种保护主义呼声在工业化国家往往是杞人忧天,但有充分的理由担心亚洲新兴市场的快速自动化,尤其是考虑到它可能对该地区关键的制造业部门的就业造成影响。

要理解个中原因,可以考虑一下总部设在巴黎的经济合作与发展组织(oecd)的一份最新研究报告。今年3月公布的数据显示,32个工业经济体中,有14%的工作是“高度自动化的”,从机械机器人取代清洁工到人工智能软件,从翻译人员和数据分析师手中接管。听起来吓人,但是14%的数字实际上是大大低于在其他类似的研究中,包括一位著名的2013年的论文由牛津经济学家卡尔·弗雷和迈克尔·奥斯本调查了大约七百个工作岗位和得出结论,47%在美国是“风险”在未来的几十年。

经济合作与发展组织的研究人员并没有单独检查工作,而是研究了工作中的特定任务,试图找出那些最不容易被自动化所影响的创造性和社会智能。他们发现,许多看似常规的工作实际上包括了这样的任务,从与客户打交道,到与同事谈判。反过来,这也暗示了对自动化的担忧导致高技能白领的职业可能已经过度了,而且一些低技能的工作也可能会产生抵触情绪。

这些新发现应该让西方员工感到安心,但他们仍对“亚洲工厂”的员工感到不安,因为该研究还指出,低技能的行业角色是最容易受到自动化影响的行业。“他们的共同之处在于,他们的大部分工作内容都是与机器互动的,”作者指出,并指出了从工厂经营者到金属工人的一切。

这对构成中国、马来西亚或泰国等出口导向型经济体的支柱行业的就业构成明显威胁。但更令人担忧的是,在早期发展阶段的国家,如柬埔寨和缅甸,或许最明显的是印度——所有这些国家都在努力建设大规模的劳动密集型制造业。

换句话说,自动化不仅仅威胁要取代现有的亚洲制造业岗位。这也意味着低收入国家的公司可能决定永远不创造这些工作,而是投资于机器人。这种影响可能是深远的,它消除了经济阶梯上的第一个阶梯,工人离开农场,进入亚洲各地的工厂,进而帮助他们的经济摆脱贫困,进入中等收入状态。

潜在的自动化并不意味着它真的会发生。机器人技术研究仅仅是为了识别“风险”工作。企业可能会决定慢慢实现自动化,尤其是考虑到将尖端技术引入新兴市场的成本和复杂性。尽管大肆宣传,但在大多数新兴亚洲国家,自动化仍处于初级阶段。根据国际机器人联合会(International Federation of Robotics)的数据,中国每万名员工拥有631个工业机器人,仅为美国的三分之一,韩国的十分之一。

即便如此,仍有迹象表明机器人的行进速度正在加快。鸿海精密工业(Hon Hai Precision Industry)的交易名称——台湾iPhone制造商富士康(Foxconn),已开始着手用机器取代成千上万的工厂工人,但是这一种想法很快被推翻了,即在智能手机装配线上的繁琐工作将很难实现机械化。今年2月,富士康旗下生产LCD面板的子公司Innolux宣布计划将其五分之一的工作自动化。然后,人们对诸如加工业这样的行业尤其感到担忧,因为新设备——包括所谓的“sew-bots”——可能会对孟加拉国和越南等国的纺织工人造成尤其严重的威胁。

政府担心这一点,没有什么好的选择。某种程度的自动化是不可避免的。重要的是,如何管理它的进展,以平衡它给公司带来的利益,以及它给工人带来的成本,特别是对那些受影响最严重的公司提供帮助。

方舟子在接受《南华早报》采访时表示:“我们必须弄清楚人类比机器人更好——情商、判断力还是创造性思维?”然后我们可以制定一个计划来补偿最弱的人群——被机器人取代的工人和那些永远找不到工作的人。

灵活的劳动力市场法规在这里很重要,尤其是在印度这样的国家里,众所周知的繁琐的雇佣规则鼓励公司安装机器而不是雇佣工人。需要重新培训失业工人的新计划,以及推动企业改变制造业工作性质的措施,甚至允许日常工作人员承担涉及某种创造性或社会智力的任务。

目前,很少有政府会考虑方方和盖茨提出的更严厉的措施,尤其是因为他们担心这样严厉的限制会鼓励制造商将生产设施转移到国外。但是,如果亚洲各国政府不能帮助他们的工人适应环境,而自动化的前进步伐加快,要求更激进的反机器人措施的呼声将会越来越大。